为进一步加强学校师资队伍建设，提升青年教师的学历层次与专业素养。3 月 12日，学校组织人事处召开青年教师攻读博士学位座谈会。学校党委委员、组织人事处处长杨莹主持会议，有攻读博士意向及已取得博士学位的青年教师齐聚一堂，共话学术提升与职业发展。

座谈会伊始，组织人事处处长杨莹对学校支持教师攻读博士学位的相关政策进行了详细解读，强调学校对高层次人才培养的高度重视。她指出，提升教师队伍的博士比例是学校师资队伍建设的重要目标，不仅有助于提高教学质量，增强学校的科研实力，更能为学校的长远发展奠定坚实基础。

在交流环节，已取得博士学位的教师们分享了各自的学习经验与心得。他们讲述了在博士学习过程中面临的挑战，如课程压力、科研任务以及平衡工作与学习的困难等，并针对这些问题提出了切实可行的解决办法。同时，他们也鼓励有攻读博士意向的教师坚定信心，积极规划，充分利用学校提供的支持与资源，勇敢迈出提升自我的关键一步。

有攻读博士意向的青年教师们则就博士专业选择、报考流程、备考策略等方面提出疑问，现场气氛热烈。组织人事处的工作人员及已取得博士学位的教师们一一耐心解答，提供了宝贵的建议和指导。大家一致认为，青年教师应结合自身专业发展规划与学院学科建设需求，选择合适的博士专业，为今后的教学科研工作注入新的活力。

此次座谈会的召开，为学校青年教师搭建了一个交流与学习的平台，进一步明确了学校对教师攻读博士学位的支持方向，增强了青年教师提升学历的信心与决心。

（文/图：陈健，初审：吴琼，复审：孙宝斌，终审：杨莹；）